限制讯二是要注重综合施策。

推行说“不”提级管理工作机制，杜兰要坚持上下同欲、杜兰齐抓共管，尤其是在贯彻落实新发展理念过程中，面对出现的新生事物、新的矛盾，既有无经验参照、又无路径可依，市委、市政府相关部门要协同配合、同向发力，精准落实“三个区分开来”，切实用好容错纠错机制，积极鼓励党员干部坚持原则、秉持公心放手干、大胆干，旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责。

特腾三是要提升履职能力。

说“不”提级管理，火箭何去解决的都是一些复杂难办的问题，这对党员干部履职能力提出了新的挑战。

这就要求机关党员干部要当学习型干部、限制讯做研究型工作、限制讯谋抓手性事项，坚持干什么学什么、缺什么补什么，坚持在干中学、学中干，不断提升专业水平，努力成为行家里手，着力提升解决复杂问题的能力水平，做到越干越会干、越干越能干、越干越想干，在勤学苦练中不断提升创造性落实工作、解决问题的能力水平。

(责编：杜兰王珂园、秦华)

(责任编辑：中煤麻花钻杆)

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